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手机打鱼游戏下载:完善国有企业市场化薪酬分配机制

时间:2021/3/7 12:40:01   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:完善工资确定、合理增加和支付保障机制,完善最低工资标准和工资指导方针形成机制,积极推进工资集体协商制度。健全按要素分配政策体系,健全市场决定各种生产要素报酬机制,探索利用土地、资本等要素增加中低收入群体要素收入。完善国有企业市场化薪酬分配机制,全面实施绩效管理。改革和完善事业单位体现工作绩效和分类管理的薪酬制度。规范劳...
完善工资确定、合理增加和支付保障机制,完善最低工资标准和工资指导方针形成机制,积极推进工资集体协商制度。健全按要素分配政策体系,健全市场决定各种生产要素报酬机制,探索利用土地、资本等要素增加中低收入群体要素收入。

完善国有企业市场化薪酬分配机制,全面实施绩效管理。改革和完善事业单位体现工作绩效和分类管理的薪酬制度。规范劳务派遣和用工行为,保证同工同酬。

多渠道增加城乡居民财产性收入,提高农民土地增值收入比重,完善上市公司分红制度,创新更多符合家庭财富管理需求的金融产品。

实施以高等职业院校毕业生、技术劳动者、农民工为重点的扩大中等收入群体行动计划,不断提高中等收入群体比重。

提高高等职业院校毕业生就业匹配和劳动参与率。拓宽技术工人晋升渠道,畅通非公经济组织、社会组织、自由职业技术人员职称和技能等级申报渠道,提高技术人才待遇水平和社会地位。

实施培养高素质农民计划,利用农业农村资源和现代经营方式增收。完善对小微企业家的扶持政策,支持个体工商户、灵活用工人员等群体努力致富。

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